Distintivos y certificados de igualdad.

Es el principal certificado a nivel europeo respaldado por distintas entidades.

Principal reconocimiento oficial estatal. La Red DIE reúne las empresas que lo han obtenido y lo mantienen vigente.

Impulsa modelos de gestión orientados a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

No se audita. Se tiene en cuenta para la contratación pública con la CARM.

Uno de los reconocimientos empresariales de igualdad más antiguos de España. Régimen actual mediante Decreto 11/2014.

Primera concesión en 2025.

Reconocimiento autonómico a la excelencia empresarial en igualdad.

El programa continúa activo, pese a varios años sin convocatorias.

Regulado por Orden 18/2010 y relacionado con el visado de planes de igualdad.

Decreto 96/2025 y registro específico.

Recogido por el Ministerio de Igualdad y vinculado a la Ley catalana 17/2015.

La Ley 7/2018 establece expresamente la Marca de Excelencia en Igualdad.

Distintivo autonómico de excelencia en igualdad.

Prevista en los artículos 37 a 39 de la Ley Canaria 1/2010.

Vinculada a la Ley 8/2011.

Integra las directrices de ISO 53800:2024 en un modelo con requisitos certificables.

Modelo basado en ISO 53800 adaptado a pymes.

Especializado en empresas de la cadena agroalimentaria.

No existe documentación completa accesible.